概括

随着美容行业的蓬勃发展，美容院之间的竞争非常激烈，客源一直是各大美容院竞争的焦点。 尤其是新开张的美容院，迫切需要顾客进门，因此客群的拓展也就诞生了。 新开业的美容院通常要么选择专业公司，要么组织店内美容师招揽顾客。 美容院如何调动美容师的积极性？

顾客是美容院生存的根本。 一家新成立的美容院想要走上正轨并快速盈利，离不开美容院丰富的客源。 聘请专业的客户延伸公司可以带来一定的效果，但客户的质量不如美容院。 正是因为美容师是最了解顾客的人，美容师不仅可以亲自体验招客的好处。 坚韧，珍惜售后服务中的每一位客户，同时也能更准确地了解客户的消费心理和需求，提高其专业素养等等。

美容院如何调动美容师的积极性来拓展顾客？

制定客户奖励机制

奖励永远是提高员工积极性最有效、最直接的方式。 美容师努力工作是为了获得物质享受和精神满足。 美容院想要美容师主动吸引顾客，就必须让美容师满意。 适应公司的需要，制定完善的奖励机制。

物质奖励

刺激美容师主动招揽顾客最有效的措施就是物质奖励。 美容院可以制定明确的物质奖励机制。 极大的调动了美容师的积极性。 当然，美容院也可以通过出售扩客项目卡并获得高额佣金来激发美容师拓展客户的积极性。

精神动力

物质奖励与精神激励并存，是调动美容师积极性的最佳方式。 在材质的基础上，对于表现较好、顾客量较多的美容师，美容院管理者要懂得如何表扬。 应该给予更多的鼓励，让美容师认识到美容院对他们的重视，让他们全身心投入其中。

增强美容师的归属感

在美容院，我不难发现奖励和激励只是一种手段。 想要美容师真正全心全意为美容院着想，一切从美容院的利益出发美容院怎样拓客，就必须增加美容师的归属感。

只要美容师把美容院当成主人，把美容院的成败当成自己的心血，美容师就会自动思考美容院的未来，在美容的时候就会想方设法寻找顾客。沙龙缺少顾客。 而不是被动地等待顾客。 当然，想要提高美容师的归属感，就和美容院的经理有最直接的关系，关心下属，理解下属，懂得肯定员工的奉献精神美容院怎样拓客，给予应有的奖励等等，这些都是提醒美容师归属感的有效方法。

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