优秀的员工喜欢充满活动的一天美容院拓客话术理由，而不是无所事事的一天。 因为人都忙，员工一有空，要么聊家常，制造矛盾，胡思乱想，要么抱怨不已。 有时，美容院一连几天顾客寥寥无几，让员工心灰意冷，思想波动。
美容美发店管理系统
因此，当店内没有顾客时，店长必须善于让员工“忙碌”、“活跃”。 利用空闲时间，调动员工学习或工作的积极性，有步骤、有计划地向绩效目标迈进。
回想一下，店员在工作时会打电话聊天吗？ 是否存在找不到事情可做的情况？ 还是有段时间店里生意不好，顾客很少，员工无精打采，玩手机，看肥皂剧，惹事生非？ 如果存在上述情况，作为店长就得发挥自己的才华和长处，让大家都“忙”起来。
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实际练习
“忙”也是一门管理艺术。 没有顾客的时候，美容院应该忙什么呢？ 美容院门店管理系统Mecra建议店长采用以下六种策略，调动和利用美容师工作时间的所有空闲时间，去做有价值的事情。
1. 早上分析客户
晨会结束后，组织尚未成为顾客的美容师对顾客进行分析，重点对当天会来店的顾客进行一一分析。 首先查看会员目前拥有哪些卡项？ 还剩几次？ 之前的【消费记录】怎么样？ 您最后一次来这家商店是什么时候？ 还有余额吗？ 根据这些“数据”信息，我们是否应该判断今天应该做“客情”、“效果”还是“销量”？ 怎么做？ 将采取哪些具体措施和措施？ 彼此之间如何合作？ 谁与谁合作？
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2.早上学习专业
对于早上没有顾客的美容师，安排学习销售技巧、销售演讲技巧、产品知识、顾客心理等。 店长制定学习计划并分配到日常学习内容中。 每个人都背诵彼此学到的东西。
3、中午加强手艺
中午11:30到13:00，中午没有美容师为顾客服务。 店长会特别安排新同事互相练习护理操作技术，或者根据每个美容师的技术弱点进行有针对性的培训。
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4、下午出去发传单
对于下午没有顾客的美容师，店长安排或带领她们出去送单、卖卡，养成每天吸引顾客的习惯，而不是被动等待新顾客上门。门。 目标、任务、每月、每周必须开发多少新客户。 开发的新客户及时记录在【会员登记】中，并及时评选【拓展员工】，对拓展员工进行奖励。
5. 晚上联系预订客户
晚上必须通过电话、微信或短信预约第二天，甚至第三天及以后的日子。 顾客一定要养成为顾客预约的好习惯，培养顾客提前预约到店的习惯。 被动地等待顾客上门。 每次预约，都会及时记录在【预约登记】中。 这样，店里所有员工的工作效率就可以大大提高——在相同的工作时间内做更有价值的事情。
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6、下班前整理家务
下班前美容院拓客话术理由，没有顾客的美容师不要等待下班。 一切工作完成后，安排写【护理日记】、打扫角落、整理文件档案，让美容院在一天的工作后能够保持井然有序的形象和秩序。 。
