随着大众护肤意识的增强，美容院成为年轻女性创业的最大舞台，竞争也日益加剧。 据不完全统计，全国每天有近万家美容院关门，每天还有超过万家美容院开业！

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很多人认为自己没有选到好的产品，或者没有好的模式。 在这两年的市场调研中，我个人感觉最大的痛点是缺人，体现在两大难点：

1、招人难，因为美容院比较多，需求量也大。 随着美容师年龄的增长，未来也会面临爱情、婚姻、生育，导致流失率很高。 如果店里没有顾客，美容师没有手工提成，赚不到钱就会选择离开，这些足以让很多美容院老板感到不知所措！

2、吸引顾客困难。 美容院刚出现的时候，当时只有几家美容院。 如果你想美容，就只能去那几家店了。 赚到了； 现在，美容院越来越多，等待顾客进店的场景已经不复存在。 这时，店面必须积极招揽顾客，防止老顾客流失美容会所拓客公司，补充新鲜血液，实现店内客源平衡。 对于 1 位客户，只有 1 次完成交易的机会。 如果您吸引 100 位客户，您将有 100 次达成交易的机会！ 一旦有了客户，美容师就有了人工提成和表演，美容师的流失率自然就会下降！

现在形形色色的拓客模特，形形色色的拓客英雄，还有渡海八仙，各显神通，遍布中国美容界的每一个角落，只为了抓住所有走在大街上的人，那些在家睡觉的人、坐在办公室的人、以及在商场购物的人。 进入你自己的战斗区域。

公司为美容院拓展客户

其实，在招客户之前，我们应该想一想，我们为什么招客户：1、我们做了这么多年没有客户，却被自己跑掉了； 2、我们的业绩不强，所以尽量招人来填补业绩； 寻找吸引更多顾客的方法； 4.我们别无选择，只能这样做； 5、如果我们想生存，就必须这样做； 6、我们想做这个，大家都在做； 7. 我们继续这样做，因为没有其他办法。

一个本是技术精湛的美容师，却被我们强行变身为街头小贩。 他用赔钱又赔钱的疯狂状态来吸引“新客户”，然后用粗糙的技术和粗心的服务让大部分客户流失。

在这种情况下，我们应该清醒地认识到： 1、我们没有管理品牌的能力； 2、只能用夸张的手法； 3、行业恶性竞争； 4、我们的行业缺乏系统的营销能力； 5.我们没有诚信消费。

下一步就是如何招揽客户。 首先我们要问自己为什么要招客户：1、我们需要什么客户？ 2. 他们在哪里？ 他们对什么感兴趣？ 3. 我们使用哪些资源与他们建立联系？ 4、我们遇到什么困难？ 帮我们解决关键节点的人是谁？ 5. 谁负责最好地实现目标？ 6.什么时候开始最有效？ 7. 最满意的结果是什么？

其次要有正确的思维： 1、店面大了，顾客伤不起； 2. 客户在哪里？ 他们真正需要什么？ 3、应该用什么方式去呈现，用什么技巧才能让顾客满意？ 价值持续增长。 4、企业信用是企业的生命，是企业的长期资本。 5、长期文化植入，以品牌为努力方向。 6、立足客户，抓技术、抓服务。 7、找到信誉好的公司，改变美容师的工作来招顾客，节省更多的时间，更好的服务顾客

此外，还必须做好以下工作： 1.商圈调研 2.客户拓展定位 3.项目定位 4.创意设计 5.目标 6.培训实施 7.绩效控制 8.评估总结 9.后续计划。

难道我们还需要去所谓的模范公司，不需要参加各种教育培训会吗！ 他们真的能解决美容院的现状，改变美容院的命运吗？

只有好的产品、好的技术、好的服务才能赢得客户的信赖

我个人觉得他们所谓的模式都差不多美容会所拓客公司，所谓的成功只是表面现象！ 事实上，我们很多人都忘记了美容行业的本质。 我们忘记了，在这个行业赚钱是最容易的事情。 身体做好调理就够了，服务好每一位顾客就够了！ 大家都忘记了！ 现在大家都只是想让我发财，不管用什么方法，只要能收到钱，大家只考虑现在的短期利益，却不关心公司的长远发展。未来！ 大家对待顾客、消费者就像对待鱼一样，不管是大鱼、小鱼、幼鱼，都反复捕杀！ 到最后也没人吃幼虫！

这是一个利润的时代，一个共赢的时代。 付吉一分钱一分钱地把我们的钱赚回来。 良好的服务、技术、手法，一点一滴积累客户！ 过度的培训、过度的教育并不能解决根本原因，只有安静踏实的工作才能赢得未来！ 我们不是杀鸡取蛋，我们是要蓄水养鱼！ 我们不想充很多卡，需要安心消费！ 我们不想把顾客当成待宰的鱼，但我们一定要学会养鱼，对待顾客才能侍奉好父母！ 产品和项目不是靠嘴做出来的，而是靠双手、汗水和坚持做出来的！ 最后谨向各位美容院老板寄语：努力创造未来，全心全意服务，真诚做好销售，业绩自然水到渠成！ ‍‍‍‍