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美丽托克公司规划方案-美丽托克公司

他们的竞争力不如大型美容院，一不小心就有可能被大型美容院吞并。 小型美容院的发展需要很多方面，其中团队建设是一个主要方面，团队的力量就是美容院的发展。 必备条件，那么作为美容院经理，如何打造一支高效的团队。

建立团队合作的自豪感

提高团队效率，最重要的一点就是提高美容师的积极性，而提高员工的积极性，本质上就是改变员工的工作方式。 在此，小编建议管理者应该树立员工工作的自豪感。 当员工对自己的工作充满自豪感时，他们的工作就会充实、充满热情。 这样的工作对于提高团队的工作效率有很大的帮助！

为团队设定明确的目标

明确的工作目标是效率的体现。 不难发现，很多美容院团队在工作时，一些美容师不了解自己的工作重点和侧重点，从而造成工作混乱，严重阻碍了团队的工作效率。 所以，想要打造一个好团队，就应该为团队的工作制定明确的目标，为好团队做好准备！

经常沟通

团队沟通不仅是为了提高团队技能，更是为了提高员工之间的工作效率。 一般来说，团队沟通往往是分享自己、发现问题、解决问题的好时机。 可以说，团队沟通总体上可以提高员工的知识、技能和经验。 同时，当员工的技能得到提高后，可以参考别人的工作经验，这对于提高自己的工作效率非常有效。

做一个善于倾听的老板

老板在管理他的团队时，不仅需要管理员工的工作问题，还要关心员工对他的美容院的意见和建议，关心员工的工作等等，这就需要老板要成为一个好的倾听者。 老板，然后能够了解自己的员工美容院拓客团队，解决员工的直接问题，让员工把美容院的工作当成自己的事，能够全身心投入到自己的美容院的建设中，并提高自己的能力。团队的工作效率！

善于分工和授权

组建团队的主要目的是为了美容院的建设。 没有人可以说自己能胜任所有的工作，而是将不同的人才结合在一起，让他们发挥各自的价值，推动美容院的发展。 而这就需要团队能够信任每一个成员，能够在特定的方向上进行授权！ 让他们无忧无虑地工作，发挥自己的价值！ 因此，组建的团队也需要美容院善于分工，为员工赋能！

更具吸引力的客户开发计划_如何让客户主动上门

在美容院留住顾客的过程中，服务非常重要，而美容院的服务也是通过很多方面来展现的。 已经发生了，顾客对美容院的美感有了一个粗略的判断。 因此，美容院的服务非常重要。

1.提供安静舒适的环境

顾客来到美容院首先看重的是环境和氛围。 只有良好的环境才能满足吸引顾客进店的要求，让顾客有继续了解、进而认可美容院的产品和技术的意向。 首先，美容院的外观和装饰必须与室内的形象风格相匹配，橱窗的装饰和点缀也应与店面的整体布局相结合。 一般美容院都会要求顾客进店换鞋。 事实上，这只会让顾客对美容院更加陌生，减少顾客进店的机会。

另外，美容院的顾客以女性居多，她们更喜欢追求新鲜事物。 因此，美容院最好根据季节要求和当下流行因素来改变美容院的整体氛围，以增加顾客对美容院的好感度。

2. 为客户提供服务

很多美容院老板总是喜欢模仿竞争对手的服务方式。 当别人做一件事时，他们就会模仿一件事情。 不同的，不同的顾客，没有必要去模仿其他美容院，服务是一个比较漫长的过程，如果美容院只是一味的照搬其他美容院的服务，那么你的美容院根本就没有什么特色，那又怎样呢？能否吸引顾客前来购物？

3、美容师技能和手法必须通过考验

顾客去美容院时，一定要相信美容院的美丽。 作为提供服务的美容师，无论是熟练的技术还是知识，都必须通过考验。 接待顾客时，必须保持微笑，大方。 在服务顾客的时候，他必须按照统一规范的顺序去，严谨规范，这样的美容师自然很受顾客欢迎。

四、把握销售的度

既然美容师的业绩与美容院的业绩挂钩，那么美容师当然要不断地向顾客推销产品，以提高自己的业绩。 我意识到美容师要收取强制性费用。 聪明的美容师知道如何站在顾客的立场上进行销售，而不是从顾客的角度进门，不了解顾客的需求就进行销售。 这样的销售方式只会吓跑顾客。

“回头客”是任何一家美容院持续经营的关键问题。 美容院如何招揽顾客？ 美容院招揽顾客的方法有哪些？

分级护理法：

选项一，美丽人生卡！ 只需花费人民币，即可享受价值人民币的服务，8人。

选项二、服务内容：开业三天内下单，成为终身会员。 从明年开始，您可以享受护理用品30％的折扣，产品20％的折扣，以及某些整形外科用品70％的折扣。 折扣，（或者第二年护理消费8000元，价值8000元）。 特聘为某美容中心顾问，及时检查中心整体工作，并有义务与美容中心业主直接沟通，宣传推广中心，提供好的意见或建议中心，并获得顾问特别奖励作为年度答谢。

方案三：全年48次贴心保姆VIP面部护理，价值100元/次，共计4800元； 全年48位贴心保姆VIP手部护理，价值50元/次，共计2400元； 48位贴心保姆全年VIP颈部护理，价值50元/次，共计2400元； 48位贴心保姆全年VIP身体护理，价值150元/次，共计4800元。

选项4.一次性无菌护肤课程：美容袍、拖鞋、美容裤、发带、床单、酒精、无菌棉、口罩、调理套头衫等组成无菌组合包，每人一套，保证卫生。 价值30元/次，两年，共计2880元。

方案5.提供常年美容服务一体化计划，全方位服务，配备私人美容顾问和健康顾问。 价值600元。 此外，还将赠送全年免费的护肤品和家居用品。 根据季节、肤质、消费习惯，赠送价值4888元的王牌精选产品。 可以满足全年居家护理的定量需求。

选项 6. 以折扣价提供每年一次的基本体检。 价值1000元。

方案7、提供亲情卡2张，价值666元，每次贴心体验服务4次。 价值1200元。

说明：在美容院，还需要卡片分类和服务分类，包括：项目分类、美容室分类、美容师分类、售后分类、活动分类

另外，美容院应设计所有可能的卡项，如、、、、、、等，例如顾客有1年卡、2年卡、 3年卡。 内容一定要提前设计好，不要想出一些即兴的东西。

方案八、附一些活动实例： 有奖促销：终端会结束时安排一场充满感情的活动，以有奖的形式激发顾客的购买欲望。 每个参加会议的客户都可以参加。 奖品为一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，其中一等奖所选产品或开卡优惠25%，二等奖20%，三等奖10% ，四等奖为小礼物一份。 也就是说，厂家特价产品销售时，一等奖100元，500元左右可以赠送礼盒、4瓶加一张卡和一张关怀卡。 通过提前计算成本，一、二等奖可以更多地设计为彩票的形式，四色乒乓球也可以作为彩票。 同时，尽量让新客户拿到奖品； 同时，私下满足一些想要获得一等奖的客户的要求。

方案九、有瓶有奖，有套有奖： 设计刮刮卡：顾客购买多件产品可获得刮刮卡，现场刮刮奖品； 有一种厂家经营的活动：20到200个活动，顾客在购买产品的基础上，可以额外获得20元，以200元大礼包的形式获得； 积分兑换：每件商品均标有积分，顾客通过会员卡确认等值积分可兑换等值商品； 如果厂家特价，可以做这个升值促销计划。 客人可凭邀请函到美容院领取20元现金券，每购买一件产品都会从中扣除。

托克公司电话-托克方法策划-托克方案-县城开美容院如何拓展客户

随着美容院在大城市的普及和市场的饱和，一些人也将目光投向了三线城市。 很多人都在问这样的高端美容院是否适合在小县城开。 县城美容院有没有市场，群众消费能力如何等等。 其实，只要有人聚集，就会有市场。 关键在于你如何选择以及如何操作。

首先，既然要在县城的美容院工作，就必须转变观念。 不要小看小县城的人们。 她们也有美容需求，消费能力也在不断提高。 以小编家乡所在县为例，不少常年在南方*城市工作的人回国后感叹，那里的消费水平与*城市相差无几。 所以，只要你真正能够提供客户想要的东西，只要你的产品足够好，效果足够好，那么就一定会有市场，一定有人愿意买单。 所以，只要你的价格不是太离谱，就不用担心没人买得起。

当您意识到县里有美容院的市场，并且对县里美容行业的发展充满信心时，您就可以考虑接下来的问题了。 县城是一个相对封闭的地方，人口流动性相对较低，市场份额有限。 开美容院之前，有必要调查一下这里的美容市场，看看有多少家美容院，主要的美容院有哪些。 商品，哪些商品受欢迎，商品的平均消费金额是多少等等。 根据所做的市场调查，选择一些独特、新颖的商品作为新开业的美容院的主营业务，商品的价格也应根据当地的消费能力来确定。 装修不需要很豪华，温馨、大方、干净、舒适即可，既不会让人感觉冷漠，也不会低端。 以经济型美容院为主。

县城的相对封闭性和人口的相对稳定性决定了这里宣传的及时性和有效性。 美容院只要做促销活动，不需要花很多钱，很快整个县城都会知道； 如果医院本身干净舒适，项目效果显着，服务质量高，口碑好，那么客源就会比较稳定美容院拓客团队，收入自然就有了。

当然，在县城开美容院，从开美容院的重要资金来说，是很有优势的。 人们对装修的要求不是很高，不是很豪华，中等就可以了。

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单位注册资本 单位注册资本在人民币100万元以下。