你之所以缺乏客户，是因为你不会利用客户来帮你带来更多的相关客户。 没有门槛的东西是没有价值的，顾客也不会珍惜。 营造稀缺感，免费模式客户限制人们的参与资格，找到精准客户，让精准客户帮你关联更多客户，从而提高你的销量。

推荐朋友成为VIP会员的合作伙伴可以享受超低价服务，例如：其他俱乐部洗脸一次需要298元，而这里的VIP会员只需10元；

其他俱乐部的基础美容用品对合作伙伴和VIP会员免费，如场地、设备、人工、消耗品等。

那么如何解决招聘问题呢？

该俱乐部面积约2000平方米，共有房间16间，床位48张。 整个美容院除了一名老板、一名总经理、一名人员、一名店长、两名前台外，就只有两名美容师。 因此，招聘一些优秀的美容师是非常困难的。 他们是如何打破常规，招募更多优秀的美容师的呢？

1、所有员工进入招聘模式，只要被招聘并成功招聘，即可获得200元佣金；

2、若员工被录用，客户成功转化，则给予员工业绩的10%；

如此诱人的招聘政策实施后，三天内已有20名美容师成功入职。 另一方面美容院拓客公司，后端整合了一家美容学校，给学校老师200元，老师们在群里给自己。 毕业的学生讲政策、贴美容院照片、有老师做信用背书，吸引了很多人前来，然后优胜劣汰，只剩下一些优秀的美容师。

接下来，如何实现客户对流裂变？

我的学生为他设计了产业链整合方案，让客户留在这里，引入相关项目，形成有效的客户对流，不浪费客户资源，可以有效提升品牌影响力，扩大利润来源。

老顾客支付5万元成为合伙人，可带一名员工在店里开店。 他对自己的利润和损失负责。 不收取任何费用。 房租、房产、水电全部免费。 在增加利润的同时，他实现了同行引流和裂变，合作伙伴的客户来了会直接推荐VIP会员和合作伙伴。

比如中医经络养生项目在他们店里开设了店中店，通过合作打造产业链体系，美容行业联合中医拓展健康美丽，强强联合，资源共享，和合作共赢。

总结一下：美容会所利用我学生设计的营销策划方案，通过顾客无法拒绝的交易主张，很快完成了原有顾客的积累。 下一步是对潜在价值进行系统的了解。 规划、定位轻奢美的品牌形象，逐步打造自身品牌影响力。

其次，打造全产业链的连锁美容会所，整合厂家，建立疗养基地，打造自己的形象产品，提炼和推广自由策划的新鲜感、长板理念和艺术品思维，让更多人了解了解自己的价值和兴趣，持续营销，提炼产品的核心优势，打造事件营销，让顾客第一眼就明白，也能吸引社会关注，达到快速传播效果。

很多认识我的朋友都知道我有很多来自全国各地的学生跟着我学习营销策划。 他们中有成功的企业家、实体店老板、营销策划机构负责人、还有正在创业的企业家。 还有刚步入社会的大学生，不管你是谁？ 无论你从事什么行业，或者将来想从事什么行业，只要你热爱学习，想通过学习营销来改变现状、改变自己美容院拓客公司，我都热烈欢迎你。 让我们因学习而相识，因学习而相聚，因学习而共同成长。 改变命运。

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