2020年的今天，美容行业如何才能在客户拓展上取得最好的成绩？ 本文告诉您，如果您需要专业金牌托克老师的指导，可以留言美业拓客技巧，与尚尼美的资深团队老师互动。

在分享美容行业如何获得更多客户之前，首先我们需要引导一下当前美容行业的整体发展趋势。

以下问题是美容行业需要解决的问题

1.美容行业蓬勃发展，但企业却面临人才短缺。 我们应该做什么？

1、近年来，随着美容行业经济的蓬勃发展和美容行业企业规模的不断扩大，美容行业人才紧缺。

2、业内人士反思美容行业人才现状：中国美容行业现在已经到了一个分水岭时期。 随着中国经济的快速增长美业拓客技巧，该行业已经失去了原有的行业特征。

3、生活美容行业正处于行业整体大洗牌阶段，危机与机遇并存。

2. 美国工业界人才流失比例数据？

1、2013年开始，各美容机构都遭遇了业绩下滑、人员流失的困境。 到了2018年，情况变得更加严峻，整体业绩下滑甚至达到60-70%。

2、导致美容行业员工大量流失，美容行业企业进入了不断培训-流失-再培训的无限循环。

3、目前美容行业最缺什么？

1、几乎所有美容行业的默认共识：美容行业三大难点：“缺员工、缺顾客、缺钱”。 “有合适的美容教练推荐给我吗？我们有多少就拿多少，治疗也不成问题。” 这是与一些美容行业人士交谈时最常被问到的问题。

2、据不完全统计，中国企业员工流失率为8.55%，美容行业人才平均流失率达到30%-35%。 “人”去哪儿了？ 这想必是每个美容行业管理者最头疼的问题。

4、除了人员流失严重外，很多门店在人才管理上普遍存在以下现象：

1、员工流动率高，经常跳槽；

2.没有人才储备，造成断层；

3、缺乏培训体系，要求不明确；

4、新培训的员工突然离职；

5、有能力的管理者，但无法带领团队；

6、老员工拥有资源后，就成为竞争对手。

5、那么美业如何才能在吸引顾客方面取得最好的效果，又如何解除后顾之忧呢？

1、广州尚妮美图克有限公司团队2天打造千万店长、百万员工，打造懂专业、懂服务、强销售的金牌美容师；

2.7天，启动岗位胜任力魔方培训，打造500万绩效顾问；

3、30天新员工上岗，7天绩效破零，企业生力军迅速崛起；

4、365天成就高管精英、魅力领袖；

5.5年打造1000万美容行业专业精英。